今日は、土曜日でお店がお休みにかかわらず、午後から本部で会議・・・
夕べは業務終了後から、がんばって会議の資料を作るも、結局夜中の１１時半になっても、出来上がらず、タクシーにて帰宅・・・まぁ、タクシードライバーさんが、メーターを倒すのを忘れてたので、少し安上がりで帰れたが、それでもけっこうな出費だよ・・・残業代も出ないしなぁ・・・ハァ・・・
もう少し業務時間中に、通常業務以外の仕事ができるようにスタッフ配置をなんとかしてほしいものだ！！！
で、今日の会議の内容は、「４月からの法律改正に伴い、業務内容の見直し」と「新人教育について」ってモノ・・・
４月から、ウチラの業界は値下げが実行されるので、「今月いっぱいは在庫を抑えろ！不要な商品は返品しろ！」って確認と、値下げした分他のどこから利益をだすのかの検討・・・厳しいねぇ・・・とりあえず、４月は利益が出そうなことはガンガンとりかかるってことでＦＡ・・・で、次回の会議のときに、どれくらい効果があったか検討することになった・・・
続いて新人教育のほうは、今回うちのグループで採用になった人たちはスカっていうか、伝説の女 酋長（うちのお店にいた問題ありのスタッフ、エピソードはリンク先に公開中）も真っ青な凶暴な人種（法的・社会的にはまったく問題ない事柄を、「自分の中では問題があるので絶対にやりません！」と宣言して暴れるヤツとか、通常の会話が不可能ですぐ罵詈雑言を吐くヤツ）か、とんでもないくらいバカ（商品名の漢字が難しくて読めず、さらに読み方をまったく覚える気がなくて、代わりに番号で覚えようとしてムリだったヤツがいる・・・）がいるらしく、そんな新人と働きたくないってスタッフ続出で困ってるんだって・・・で、新人教育のチャート表を作って、あまりにできの悪いスタッフは、それを元に到達度が悪すぎるからって理由で辞めさせたいらしい・・・（出来の悪いヤツに限って、本人はまったく自覚がないから、辞めさせるときに大モメになるんだと・・・あまり話が進まないので、とうとう本人の旦那さんまで読んで話し合いをしたケースもあり・・・）
そんなこんなで２時間の会議が終了・・・ところが、最後になって、次回の会議の議長は自分だって・・・えっ！
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