本当に、皆様にご心配をかけまして申し訳ないです・・・サイアクな状況は脱しました！
本日はHPMax80％くらいの回復、ステータス異常は鼻づまりの状態でしたが、お仕事してまいりました。もう一眠りしたら、完全復活できそうですので、明日のお昼くらいから、ボチボチ通常の生活に戻る予定です。ブログ訪問は明日以降しますので、もう少しお待ちください。本当に申し訳ないです。
今日は業務中に突然、統括課長から店長あてに緊急の電話があって、本日の業務終了後にぜひとも会いたいとのこと。店長は、まったく状況が飲み込めず「なんやソレ？」って言ってたけど、コレって例の「ヘマモト店長はいりません！」の件だよね・・・
ゴメンね、店長！人間的には嫌いじゃないんだけどね、上司としてはイラネ！ってことなんだよ・・・もうちょっと、店長として働いてもらえるかな？ってことなんだ。本当に店長職がムリなら、本部にちゃんとお断りをしてもらって、このお店にホンモノの店長を置いて欲しいんだよ！中間管理職としてツライんだけどさぁ、うちの各スタッフが暴走しはじめててさ、お店がムチャクチャになってきてるのが、自分にはハッキリと見えてるからさぁ、このままほっとくとひじょうにマズイと思うんだよね・・・うちのスタッフ各自は自分自身でやりたいことが、一人でできるタイプばっかりなんで、ほったらかしにしとくと、会社の意向とか完全無視して自分の好きなことをやっちゃうの。だから、最低限、期限と目標を伝えて、最後に達成したかどうか確認せんとダメやねん・・・クサリでつないじゃだめやけど、サクはこえないように見張ってんとアカンねん。ところが、店長はさぁ、店長が何にも言わなくても、お店がちゃんと回ってると思ってるから、お店のことはほったらかしで何にも指示も確認もないんだ・・・。ソレってお店が回ってるんじゃなくて、暴走してるんだよ・・・自分はさぁ、中間管理職だから、本部の会議とか出席してないし、だいたい会議に出席したはずの店長がうちらスタッフに何にも言わないから、会社の意向がよくわからないの・・・自分を含めスタッフみんなもそうだと思うけど、会社の意向がよくわからないから、自分らで多分会社にとって良いと思われることをそれぞれが好き勝手にやってる＝暴走状態発生なワケ・・・
ホンモノの店長が欲しいんだよ！自分も含めて、この暴走するスタッフをちゃんとまとめてください！
って、統括課長、ちゃんとヘマモト店長に指導してくれ！！！
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