昨日から、ヘマモト店長は主任に降格で、他のお店へ転出。前任のマツコDX店長がうちのお店にもどってきたよ!うれしいな!!!
・・・ところで、会社から回ってきた人事異動のおしらせなんだけど、ヘマモト店長の降格と転出についてはサッパリ触れられていない・・・そのあおりでか、マツコDX店長の当店への赴任についても、なかったようになっている・・・さすが、男尊女卑!うちの会社は男性の割合が1割未満だから、♂であれば出世コース確実・・・男性スタッフの3割くらいが今回出世してるよ・・・
統括課長も統括次長へ出世してるよ・・・20年後は社長ってことやね・・・しかし、自分も含めて、次長ってあんまり「おりこうさん」じゃないと内心思ってるスタッフが多いんだけど・・・大丈夫かね、うちの会社の将来は・・・かなり心配になってきたよ・・・
さて、自分は、今年の契約更改は去年の現状維持でサイン・・・まぁね、店長を追い出しちゃったから、減給にならんだけマシか!今年もタダ働きで残業三昧ですね・・・仕事ができる店長に変わったことだし、1年前に辞めたスタッフも4月から復帰するから、残業は減るかな・・・減ってくれないと、タイヘン困るんだけど!!!
ただし、復帰するスタッフは多分アスペだろうと思われる、周囲と日本語が通じてないだろう伝説のスタッフだった・・・まぁ、難しいことはほぼムリだが、下働きはイヤがらずに言われたとおりなんの疑問もなく忠実にするから、そういう使い方で使いこなそうかね・・・ただし日本語が通じて無いから、指示が本人にはきちんと伝わってるか、必ず本人がどう理解しているが、いちいち確認しないといけないんだけどね・・・
さて、新しくターミネーターさんも主任に出世したことだし、4月から法律改正になることだし、いろいろ打ち合わせしないといけないね!さっそく来週の月曜日の業務終了後に主な次長、マツコDX店長、ハラグロさん、ターミネーター主任、自分でミーティングすることになったよ!今まで、ヘマモト店長時代には、まったく考えられないくらい、自主的にスタッフがヤル気を出して、動き始めたよ!!!
活気のあるお店になるといいね!!!
まず、こちらの言ってる内容が、アスペだろうの方には、まったく通じてません!まったく別の解釈になっています!!!外国人としゃべってると思うくらいが、丁度良いです。ですから、暗黙の了解は、まずムリです・・・
なので、アスペだろうな方に、指示をしたら、必ずどう解釈したか詳しく聞き出してください。そして、早い目に誤解っていうか、解釈違いを訂正してください。
それと、「少し」、「たくさん」、「○○くらいまでに」などの抽象的な表現は、アスペだろう方には、把握しずらい表現(少しってどれくらい?って質問してきます・・・)なので、「3個まで」、「10個以上」、「5時までに」など具体的な表現にしてあげてください。
それとアスペだろう方は、自分が異質な存在だとはこれっぽっちも思ってません・・・まったく自覚がありませんので、こちら側が、相手が理解できるように合わせてあげないといけません・・・